野村事務所の特徴

ごあいさつ

当事務所は社会保険労務士として開業して以来25年以上業務を行い、幅広い分野で様々なケースを扱ってきました。
社員の求人・採用から退職まで一連の事務手続き相談業務を、適切・迅速に行います。
また、複雑な労働社会保険諸法令を分かりやすく丁寧にご説明することを心掛けておりますので、どうぞ安心して野村事務所にお任せください。

特定社会保険労務士  野村 慎司

野村事務所に委託するメリット

1.改正が多く複雑な労働・社会保険関係諸法令に精通

労働・社会保険関係諸法令は、社会の変化に合わせてたびたび法改正が行われています。これらは複雑で、改正の情報についていけなかったり、改正自体は知っていてもどう対応したらいいか分からなかったりするケースも少なくありません。 これらに精通した社会保険労務士が、分かりやすくご説明いたします。

2.会社の無駄を省ける

社会保険労務士に委託すると、人事専門の社員の人件費や育成するためのコストと時間の削減ができるだけでなく、社員を他の業務に専念させることもできます。 また人事労務に関する専門家が効率よく処理するので、会社の負担も少なくて済むのです。

3.事務手続の迅速・的確な処理

社会保険労務士は専門知識や経験がありますので、人事労務の事務手続を迅速かつ的確に処理いたします。知らなかったがために会社が損をすることや、従業員に不利になってしまっていることは結構あるものです。当事務所は長年の間様々なケースを扱ってきましたので手続の意味やつながり等をよく熟知しており、会社や社員の方にとって不利にならないよう誠意を持って手続を進めております。

4.正確な給与計算

給与計算・賞与計算・年末調整計算業務は、データの集計や計算だけでなく、時間外手当単価の計算、社会保険料の控除、所得税の計算など法律がたくさん関わってきます。その上とても重要な個人情報です。給与計算事務を委託することにより、給与計算の煩わしさが解消されて他の業務に専念でき、また他の従業員への情報漏えいを防止します。当事務所が代行する事務手続には給与が関係するものが大半のため、当事務所で給与を把握しておくことにより、貴社の負担を軽減することも可能です。さらに有給休暇の管理等を含む勤怠管理業務も行っております。

5.専門的な視点からのアドバイスで会社を改善できる

法的根拠や意識の変化を知らないまま会社の改革を進め、法令違反になったり、世間の相場とかけ離れてしまったりしては、従業員の労働意欲を失うことにもなりかねません。当事務所は専門的な知識や情報、経験をもとに、よりよい会社にしていくためのよき相談相手となります。

6.トラブル防止と解決

社内トラブルが発生した際、第三者が仲裁に入ることで速やかに解決することはよくあります。双方が納得するような法的根拠を示し解決策を出す等、職場環境修復のお手伝いも可能です。また、規程の整備や意識の指導等を行うことで、トラブル発生の防止を図ります。

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